在法律领域中，对于职务侵占罪的判断和界定，我们主要依据以下六个关键环节：
首先是犯罪主体的界定。
根据我国现行刑法规定，这类违法行为仅限于公司、企业或其他组织中的特定人群——即这些人员不属于国家公职人员。
其次，从主观层面来看，此类犯罪行为人必须具备明确的非法占有本单位财物的意图。
再者，从客观角度分析，他们需要通过利用其职务上所拥有的便利条件，将本应归属于单位所有的财物非法据为己有。
这里所说的“利用职务上的便利”，通常是指犯罪嫌疑人利用自身作为单位财物的主管、管理者、经营者或经手人的身份，从而获取不当利益。
而“非法占为己有”则涵盖了侵吞、盗窃、诈骗等多种手段。
第四点，犯罪对象必须是单位的财物，这其中既包括有形的动产和不动产，也包括无形的财产。
最后，犯罪金额也是判定职务侵占罪的重要因素之一。
根据相关司法解释，侵占财物的数额需达到一定的标准，才可被视为构成职务侵占罪。
同时，这种行为还会对单位的财产所有权造成实质性的损害，进而影响到单位的正常运营和管理秩序。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。