职务侵占罪，系指公司、企业或其他单位中的从业人员，在履行职责过程中，擅自将本应属于本单位所有的财产据为已有。
当职务侵占行为涉及金额达七万元时，若尚未被判处刑罚，可能存在如下几种情形：
首先，可能存在法定的从轻、减轻处罚情节，例如主动投案自首、检举揭发他人违法犯罪行为等；
其次，如果行为人能够积极退还赃款、赔偿损失，并获得受害单位的谅解，也可能对量刑产生影响；
再次，如果案件证据不足，无法充分证实犯罪事实，未能达到刑法规定的确凿、充分的定罪标准，也可能导致未被判刑；
最后，如果犯罪情节显著轻微、社会危害性较小，不符合刑法关于犯罪的认定标准，也可能不会被判定为犯罪。
然而，值得注意的是，职务侵占七万元的涉案金额已经达到刑法设定的“数额较大”的标准，因此，在大多数情况下，此类行为将会面临刑事追责。
至于最终是否会被判刑及如何量刑，则需要根据整个案件的各种情节和因素进行全面分析，并由司法机关依据法律法规作出公正裁决。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。