职务侵占罪特指在公司、企业或其他机构内部担任公职的人员，他们利用其职权上的便利条件，非法将本应属于相关机构的财产占为私有。依据《中华人民共和国刑法典》的相关条款，即第二百七十一条的具体表述可知，职务侵占罪的成立需具备以下要素：首先，行为主体必须特定，必须是在公司、企业或是其他组织中任职的员工。其次，犯罪手段也是明确的，那就是行为人需要利用其职务之便，而非其他非法手段来占有该机构的财产，最后还要求所占有的财产达到一定的金额标准，否则不能认定为职务侵占罪。在此基础上，如果侵占财产的数额偏大，那么案件的定性则会有所区分，主要可以划分为三档刑罚级别：一旦涉及的数额大于特定数值，那么就会受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还要缴纳一定额度的罚金;若数额稍多，但是适中，那么对应的惩罚级别将会上升至三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担罚款的义务;如果数额特别巨大，那么责任者将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，以及同样额度的罚金惩罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。