依据《中华人民共和国刑法》之明确规定，关于涉嫌私人企业员工涉嫌挪用单位资金违法行为的判定，其入罪标准需根据如下内容进行判定：1.假如涉案私企员工有职务之便易荡用所在单位的特定资金，使之为己所用或是挪作别用，且挪用的资金金额达到一定级别，即已构成严重的刑事事实，如涉及金额较大且长期未偿还，又或是未超过三个月，但涉嫌金额过大，且涉案人员实施了盈利性活动或是违法行为，这些都应当予以立案调查；2.若违反法规者擅自使用的特定资金数目庞大，不仅应予以立案调查，情节严重者可能会被判处三年以上七年以下不等的有期徒刑，另有更为恶劣情形的，则需进行更重程度的调查和惩罚；3.在对公众提出控告之前，倘若涉案人员主动归还所盗用资金，可依法酌情考虑给予减轻处理甚至是全然豁免刑责，只要实际情节相对较轻微。总而言之，私企员工在挪用单位资金的过程中，诸如挪用资金数目、挪款之用意、事项持续时间以及控诉前是否有自动退款等众多因素都是决定其是否能立案调查的关键要素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。