关于职务侵占罪的追溯范围以及认定标准这一问题，主要需遵循我国现行生效的《中华人民共和国刑法》之规定。具体而言，此一犯罪行为通常多见于公司、企事业单位或者说其他单位中的从业人员，其滥用自身职务所赋予的职权，非法将本应属于本单位所有的财产据为己有，且涉案金额往往较大。在法律层面上，对于此类犯罪行为的追溯范围及认定标准，主要取决于侵占行为是否已经达到“数额较大”的程度，同时还需要考虑到是否已超出法定的追诉时效。根据相关司法解释，所谓的“数额较大”，一般是指人民币六万元至四十万元之间。若侵占数额尚未达到上述标准，或者说已经超出了法定的追诉时效，那么一般情况下，刑事追诉程序并不会被启动。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。