针对个人转账行为是否构成职务侵占罪的问题，评判结果需要依据案件具体情况进行深入剖析。若个人身处公司、企业或其他单位担任特定职务，并借此职权之便，将所在单位财务据为己有，那么此类转账行为无疑具备了职务侵占罪的部分特征。
然而，判断其是否真正涉嫌违法犯罪，还需进一步考量涉案金额是否达到了相关法律法规所设定的“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的门槛，同时也不能忽视其他犯罪构成要素，例如主观恶意等因素。倘若个人并非在上述单位任职，亦或是转账行为并非借助于职务便利，那么这类个人转账行为通常难以被认定为职务侵占罪。
然而，若转账行为确实涉及到职务便利，并且满足其他犯罪构成要件，那么就有可能触犯其他罪名，比如挪用资金罪等。总而言之，对于个人转账行为是否构成职务侵占罪这一问题，我们必须结合实际情况与法律规定进行全面评估。若转账行为符合职务侵占罪的全部构成要件，那么就有可能被判定为犯罪；反之，若不符合这些条件，那么就有可能不构成犯罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”