在取保候审期间发生意外死亡事件，按照程序规定，这种情况并不适用于定义为工伤。
众所周知，“取保候审”这一司法手段属于刑诉法范畴，而非与个人职业活动有关的情境。
工伤的认定通常需要满足以下几个基本要素：
首先，必须是在工作时间和工作地点内；
其次，必须是由于执行职务过程中遭受的意外伤害或罹患职业病等法定情形所导致。
然而，在取保候审期间，当事人并未处于正常的工作状态，因此无法满足上述工伤认定的必要条件。

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。