依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之明文规定，职员能否获准取保候审，完全取决于其涉及犯罪行为的详尽情形。举例来说，倘若某位职员涉入的是帮信罪案，那么其有可能遭受的法律惩罚将与他在犯罪活动中所扮演的角色及其所实施的行为直接相关。若该名职员被判予以管制、拘役或适用独立于主刑之外的附加刑，且若采取取保候审方式并不会引发社会治安方面的潜在风险，那么按照该法律条款中第(一)款及第(二)款的规定，该职员便有资格获得取保候审。然而，若该职员的实际状况并不满足上述任何一种情况，那么他很可能无法获得取保候审的批准。至于最后究竟能否获得取保候审，这还需根据具体案情由司法机构进行裁定。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。