对于企业未履行为员工提供社会保险的义务情况，职工有权向雇主提出请求其针对所欠缺的社会保险部分予以补充缴交，而非直接寻求未缴纳社会保险的赔偿金。
若有劳动者因为雇主未能依法完成社会保险费的缴交而选择结束与企业的劳务关系，那么他们可以要求雇主对其进行相应的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。