根据我国相关法律法规规定，下列情况下发生的工伤事故，将不在工伤保险理赔范围之内：
首先，是在治疗工伤过程中所产生的工资和福利待遇；
其次，对于因工致残程度分别达到5级和6级的伤残员工而言，他们每月所领取的伤残津贴也不属于工伤保险理赔范畴；
最后，当劳动者与用人单位之间的劳动合同关系终止或解除时，他们应享有的一次性伤残就业补助金同样无法通过工伤保险获得赔偿。

《社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。