在企业经营出现困境以至于倒闭之际，无论是何种性质的工伤事故，其所应享有的工伤赔偿都将主要由工伤保险基金来承担，故此，不论企业是否破产后员工的权益均不会因此受到任何不利影响。
倘若不幸发生了在被认定为工伤的情况下却无法获得应有的赔偿的状况，那么这很有可能是因为相关申请的程序存在错误或是尚未达到理赔的必备条件。
在这种情况下，作为受害员工的您有权按照法律规定向相关机构提出申诉或者起诉，以此全力捍卫自身的合法权益。

《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。