在公司未能按照相关法规购买社会保险的情况下，员工可依据不同的具体情境向公司提出索赔要求。具体而言：
首先，若员工选择直接离职，则不可主张获得任何形式的赔偿款项；
然而，其有权请求公司支付相应的经济补偿金，并协助其完成社会保险费用的补缴事宜。
其次，若在公司未依照规定缴纳工伤保险费用的期间内发生了工伤事故，那么所有与之相关的工伤赔偿项目均应由公司承担，其中也包括原本应由工伤保险基金负责支付的部分。
最后，还有其他一些特殊情况需要考虑。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。