在职业活动中的不幸离世通常无法从保险公司获得现金赔偿。这是因为，猝死这一瞬间的现象常常是由于人体内的隐藏性慢性病或者意外触发的外部环境变化所引起的，因此，表面看来身体充实健康的人在未受到任何形式的暴力侵害或外力冲击的情况下离世，并不符合意外保险的理赔标准。
然而，如果是在工作期间因意外事故而导致的人身伤害，根据相关法律规定，工伤赔偿将覆盖医疗费用、误工工资、住院伙食补贴、陪护人员费用以及伤残生活补助等诸多方面。对于工伤鉴定的程序，一般会在患者康复出院后进行，且通常会在员工接受治疗后，其伤情已基本稳定，但仍有残余残疾，对其劳动能力造成影响时进行。
至于具体的伤残等级鉴定时间，需根据员工的病情严重程度及医疗期限是否已满来最终决定。

《保险法》第五十七条
投保人对保险公司理赔决定不服的，可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；
协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。