当企业决定采取增加注册资本的策略性举措之时，其货币资金的真实注入以及认购承诺的方式皆有可能被采纳。详细地讲，各股东可依据法律所设定的有效期内，将他们应承担的投入资金全额缴纳到位。造成这一现象的主要原因在于，我国政府已正式废止了对企业注册资本必须实行实缴制的相关规定。现如今，股东们在参与企业的股权投资过程中，理应充分享有选择认购方式的自主权。因此，当企业面临增资的需求时，股东也可以借助认购的手段来承担新增资本所需的部分或全部出资义务，而仅需在法律规定的有效期内将相应的资金转账至公司的银行账户便能顺利完成整个操作流程。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。