关于护工费用，保险公司是可以进行赔付的。由于保险公司具有向投保人支付其在医院治疗期间所需护理费用的法定义务。
然而，若欲从保险公司获得此类赔付，则需提供相关医院护工使用的发票及其他财务凭证，否则保险公司有权拒绝予以赔付。
依据保险合同的约定，保险公司依法承担相应的赔付义务。在此过程中，涉及到的误工费与营养费在机动车交通事故责任强制保险以及商业第三者责任保险中均有所涵盖。然而，保险公司对于上述费用的报销遵循一项基本原则，即必须具备必要性与合理性。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。