艺人的签约合同在涉及辞职问题时，其有效性不能一概而论，得依据具体情形来判断。
合同双方都得按照约定去履行各自的义务。
要是合同里清晰地写明了辞职所需要的条件、流程以及违约责任等方面的内容，那么艺人就必须按照合同的约定去办理辞职手续。
要是合同没有明确的规定，艺人只要提前通知用人单位，并且在合理的期限内离职，一般也能被认定为是有效的辞职行为。
然而，如果艺人违背合同的约定，擅自离职，这就给用人单位带来了损失，那用人单位就有权利要求艺人承担赔偿的责任。
另外，要是合同里存在一些违反法律法规强制性规定的条款，这些条款是无效的，艺人就可以依据法律的规定来解除合同。
总之，艺人在决定辞职的时候，一定要谨慎对待，千万要避免因为违约而遭受不利的后果。
比如，艺人在签订合同的时候，就应该仔细阅读合同条款，弄清楚自己辞职的权利和义务，避免在辞职过程中出现不必要的麻烦。
同时，用人单位也应该在合同中明确规定辞职的相关事宜，以避免因合同不清晰而引发的纠纷。