主播提出辞职，却被要求签署合同，这当中往往隐藏着一些法律层面的问题。
劳动者本身拥有自主选择职业的权利，他们有权提前告知用人单位自己要解除劳动合同。
就像主播可以通过向用人单位发送书面的辞职通知，清晰地表明自己的辞职意向以及具体的时间节点。
倘若用人单位以需要签署合同为借口来限制主播辞职，这明显是违法的行为。
依据《劳动合同法》的规定，除了一些特定的情形之外，用人单位是不可以强迫劳动者签订劳动合同，或者设置一些不合理的限制条件来束缚劳动者的离职。
主播应当妥善保留与用人单位之间的相关沟通记录，这些记录将成为日后维权的重要证据。
一旦用人单位拒绝主播的辞职请求，或者做出其他不当的行为，主播就可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过合法的途径来维护自己的合法权益，确保自己能够顺利地离开当前的工作岗位，开始新的人生阶段。