艺人公司拖欠工资这一行为属于典型的违约情况。
按照《劳动合同法》的规定，倘若用人单位没有按照劳动合同里约定的那样，及时且足额地支付劳动报酬，那么劳动者是有权解除劳动合同的。
劳动者首先可以尝试与公司进行友好协商，诚恳地要求公司支付拖欠的工资并且予以补发。
要是协商的过程并不顺利，无法达成一致意见，劳动者就可以向劳动监察部门进行投诉。
通过劳动监察部门的介入，督促公司支付应得的工资以及给予相应的经济补偿。
要是公司的违约行为已经对劳动者的权益造成了极为严重的影响，例如长期拖欠工资使得劳动者无法正常维持生活等状况，此时劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会递交申请，要求解除劳动合同，同时争取获得相应的赔偿。
总之，当艺人公司出现拖欠工资的情况时，劳动者拥有充分的权利依据法律的相关规定来解除劳动合同，并且坚决维护自身的合法权益，绝不能让自己的权益受到侵害而默默忍受。