主播作为劳动者这一群体，在法定节假日上班时，一般能获得三倍工资的待遇。
《中华人民共和国劳动法》有明确规定，当用人单位在法定休假日安排劳动者工作时，必须支付不低于其工资的百分之三百的工资报酬。
这一规定旨在对劳动者在法定节假日加班的情况进行补偿，切实保障劳动者的合法权益。
主播与用人单位之间存在着劳动关系，用人单位有责任按照法律的要求，支付相应的加班工资。
如果用人单位没有按照规定支付三倍工资，主播就有权利向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
通过这些途径，主播能够维护自己的合法权益，让自己的付出得到应有的回报。
例如，某主播在春节这个法定节假日期间加班工作了，按照法律规定，用人单位应支付其三倍工资。
但如果用人单位未履行这一义务，主播就可以采取上述措施，让自己的权益得到保障。
这不仅体现了法律对劳动者的保护，也有助于维护社会的公平正义。