17岁的青少年属于未成年工，在劳动法律关系里占据着特殊的地位。
老板不发放工资这种行为是明显违法的。
当遇到这种情况时，你首先可以选择与老板进行友好协商，诚恳地要求他支付应得的工资。
在协商过程中，一定要记得保留好相关的证据，像是聊天记录，能清晰地体现你与老板关于工资事宜的沟通；
还有通话录音，以防后续出现纠纷时可以作为有力的证明。
如果协商未能达成一致，那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会依据相关法律法规，督促老板履行支付工资的义务。
倘若投诉之后问题依然没有得到解决，你还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
在仲裁过程中，你可以要求老板支付工资以及相应的赔偿，以弥补自己的损失。
需要特别注意的是，在进行申请仲裁或者采取其他维权行动时，一定要确保自己的合法权益能够得到充分的保障。
同时，必须严格遵守相关的法律程序和规定，按照法定的步骤来维护自己的权益，切不可盲目行事。