当主播因为直播效果不佳而想要辞职时，第一步要做的就是仔细查看自己与所在的平台或者公司签订的劳动合同以及相关的协议。
通过认真研读这些文件，能够清晰地明确辞职的具体程序以及通知期限的要求。
一般情况下，是需要提前以书面形式通知单位的，通常这个期限是30天，不过在试用期的时候可能会有所不同，比如是3天或者5天等。
在发出通知之后的这段时间里，主播依然有责任履行好自己的本职工作义务，绝对不能擅自离职，否则可能会给单位带来损失。
如果单位存在没有按照法律规定缴纳社保，或者拖欠工资等违法的情形，那么主播就可以以此为理由来解除劳动合同，并且要求单位支付相应的经济补偿。
在整个辞职的过程中，主播一定要注意保留好相关的证据，比如通知函、工作交接的记录等。
这些证据能够在后续可能出现的纠纷中起到至关重要的作用，能够有效地维护主播的合法权益。
如果有需要的话，主播还可以咨询专业的律师，让律师根据具体情况提供专业的建议和帮助，以确保自身的合法权益能够得到最大程度的保障。