首先，主播要积极与传媒团播公司展开协商沟通。
明确地向公司提出要求，让其务必按时支付之前拖欠的工资，并且要妥善地保留好所有相关的沟通记录，这些记录将是后续维权的重要依据。
如果经过协商却没有任何结果，主播就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会迅速对公司展开详细的调查，通过各种方式了解公司的运营情况和财务状况等，以督促公司尽快支付拖欠的工资。
倘若公司依旧拒不支付工资，主播就需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
这里要注意仲裁时效为一年，从当事人清楚知晓或者理应知晓自己的权利受到侵害之日起开始计算。
在仲裁过程中，主播必须要准备充分的证据来证明自己与公司存在劳动关系，比如劳动合同，这是最直接的证明材料；
还有工作邮件，能体现工作内容和职责等；
以及聊天记录，可能包含关于工资支付等相关的重要信息。
当仲裁裁决作出后，如果公司不履行裁决，主播就可以向法院申请强制执行。
通过法律手段，让公司不得不履行支付工资的义务，以维护自身的合法权益。
总之，主播一定要及时采取这些措施，不要拖延，以免给自己带来更大的损失。