问题 | 公司冒用他人信息做虚假工资怎么处罚 |
分类 | 税务类纠纷-偷税漏税 |
解答 |
律师解析:
冒用他人身份信息以发放薪资之行为,根据相关法律规定,应被归类为“逃税”范畴。对应的惩罚措施如下:首先,税务机构将依法对涉案人未缴纳或少缴纳的税收款项、滞纳金额度进行追缴,并且将按照不超过未缴纳或少缴纳税收款项之50%至5倍之间的额度进行罚款;其次,如若逃税情节严重,则可能构成刑事犯罪,面临3年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担相应罚金;最后,对于其他相关违法行为,也将依据相关法律法规进行严肃处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。 有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任; 但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。 |
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