| 问题 | 公司用私人帐号发工资是属于逃税吗 |
| 分类 | 税务类纠纷-偷税漏税 |
| 解答 |
律师解析：
判断企业是否存在逃税行为，并不能仅仅依赖于薪酬支付方式的选择，而应着重关注企业是否依法履行了税收缴纳义务。
根据相关法律法规的规定，员工的薪资通常应当通过银行账户进行发放。 若企业选择以微信作为薪酬支付中介，只要能提供明确的税收完纳凭证，便可以证明该企业并未逃避税收责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百零一条
偷税罪 纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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