| 问题 | 补休代替加班费合法吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动保障 |
| 解答 |
律师解析：
可以。休息日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。
《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。 |
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