关于协商解除劳动合同的事宜，我们应当遵循以下步骤展开操作：
首先，当事人双方需要就解除劳动合同这个问题形成初步的共识。
在此基础上，进一步细致探讨涉及到经济赔偿金以及工作交接过程中的各种细节事项，以便最终能够达到一致的理解和认知。
就协商结果达成一致确认后，需通过书面形式签署解除劳动合同的正式协议文件，从而明确界定各自在本次交易中所享有的权利及必须履行的相应义务。
最后，依照协议内容及约定，顺利完成所有相关的交接手续，确保劳动合同的解除进程得以公正合理地实施。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。