| 问题 | 试用期辞职三天后不给办离职手续违法吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
在试用期间，若员工需辞去职务，只需预先向所在公司提交申请，仅需告知对方有此意向即可，此举便可视为其与公司就劳动合同进行了解除。
然而，对于此类情况，公司应在收到员工的书面通知后，立即着手处理相关事宜，包括出具解除劳动合同的证明文件以及在十五个工作日内为员工办理档案及社会保险关系的转移手续等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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