在法律层面，员工劳动合同加盖公司公章和合同专用章所具有的法律效力基本上可以相互替换。
相较之下，公章被赋予了表达单位主体全体意志的权利，其应用领域更为宽泛。
然而，合同专用章则专程适用于如签订合同、处理其他与之相关的商务事项等等具体行为中。
若所在企业对合同专用章的使用范围做出明文规定，那么在超越该规定范畴内进行使用时，便可能引发效力之瑕疵。
然而，从大众视角来看，只要加盖的印章为真实且具备有效性，便足以证明单位对于劳动合同的认同态度。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。