| 问题 | 试用期辞职拖着不让走违法吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
依法而言，试用期辞工被公司强行拖延离开属于不法行为。
试用期内，劳动者提前三日期知用人单位后，即具备法定的解除劳动合同的权力。 任何用人单位若阻挠、延迟，强迫劳动者继续提供劳务，均侵犯了劳动者合法权益，构成违法之举。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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