| 问题 | 解除劳动合同的程序和合体有哪些条件 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
律师解析：
解聘雇佣合同通常被细分为协商解除、依法定解除以及用人单位单方解除三种类型。
协商解除，顾名思义乃是经由双方自愿并达成共识为基础而实现的； 至于法定解除这一概念，则囊括了劳动者或者用人单位在满足特定法律规定的情形下所实施的解约行为，举例来说，假如劳动者涉及严重违反用人单位规章制度，亦或是用人单位未能依循劳动合同约定向劳动者提供相应的劳动保护措施等等。 然而对于用人单位单方面解除而言，其必须遵循严格的程序规范，例如预先通知工会等相关机构。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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