在企业破产后，对其员工的薪酬补偿款项主要包括公司未支付的员工薪资、应负担的医疗费用、因工致残后应享有的赔偿费用，以及应拨入员工个人退休帐户的基本养老保险及基本医疗保险费等相关支出；
另外，还需支付员工因公司破产而产生的其他法定补偿金。
然而，这些补偿款的支付度将受到企业破产清算时可供支配的财产数限制，并须遵循法定的偿还顺序进行分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。