面对公司宣告破产后的困境，各位员工请放心，您们的薪资通常都是有机会索回的。
当面临破产清算时，员工的薪资被视为优于其他各类债务的优先处理对象。
根据我国现行《中华人民共和国企业破产法》的相关条款所述，在破产财产用以优先负担破产相关的各项费用和共同利益债务之后，剩余的资产将依照以下的顺序进行偿还：
首先，是破产人所拖欠的员工工资及医疗费用、伤残补贴、抚恤金等；
其次，是应划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
最后，是法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
当公司步入破产程序后，将会有专门的破产管理机构负责对公司的全部资产进行清算与处置，并严格按照法律规定的顺序和比例，公平地分配给所有的债权人。
在此过程中，每位员工都应该及时向破产管理机构申报自己的工资债权，以确保自身的合法权益得到充分保障。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。