若法人未能按时发放薪资，您可考虑采取以下几种对策：首要任务便是与法人进行坦诚、友好的沟通交流，明确阐述您对于薪资支付的合理期待及要求。
若经交涉仍未获得预期结果，您可以通过向劳动安全监督机构提出投诉来维护自身权益。
该部门拥有法定义务，须促使用人单位及时履行支付义务。
其次，您还可以向当地劳动争议仲裁委员会提交申诉请求。
仲裁裁决具备法定约束力，如用人单位拒绝执行，您可依法向人民法院申请强制执行。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。