| 问题 | 单位拖欠三个月工资，员工该如何维权 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
若用人单位出现未按时发放薪资之情况，劳动者可至所在地人社部门的劳动监察机构进行投诉;
或者前往该地人社部门下属的劳动争议仲裁院提起相应仲裁请求; 倘若已存在明确欠款凭证，则还可直接向当地人民法院提出诉讼处理。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。