| 问题 | 被解雇后工资应如何计算 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
在受雇期间，若不幸遭受解雇，员工所应得之薪资与离职手续交接应当同步进行，确保及时结清。
工资报酬应按照法定标准以货币方式每月向劳动者支付，不得以此为由任意克扣或拖欠劳动者的薪酬。 当劳资双方依照法律程序合法解除或终止劳动合同之际，用人单位有义务立即一次性地将所有薪资支付给劳动者本人，不得拖延或有所拖欠。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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