在员工请病假的这段时间里，他们依然能够享受到相应的薪资福利待遇。
对于那些因为生病或者由于工作以外的原因受伤而前往医院接受治疗的员工们来说，他们在特定且合法的医疗期内，有权要求公司按照相关规定向他们支付病假工资或者疾病救助金；
在病假期间所领取到的工资以及疾病求助金可以低于员工所在地的最低工资水平，但是却不得低于该地区最低工资水平的百分之八十。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间；
在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。