| 问题 | 单位无故拖欠工资是否需要支付25%赔偿金 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》明文规定，如有用人单位恶意克扣或无故拖欠劳动者薪资待遇，以及顽固拒绝支付劳动者相应的加班工资报酬等行为的，除必须要在规定期限内全额支付劳动者工资报酬以外，还须另外追加相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 |
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