| 问题 | 计件工资制员工加班费应如何计算 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
对于实行计时工资制度的企业及用人单位来说，若超出预定的标准工时范畴后继续命令员工进行劳动，那么必须依照法律规定向他们提供相应的加班报酬。
而那些实行计件工资计算方式的劳动者倘若在完成已经确定的计件定额任务后，仍被雇主要求延长工作时间的话，则应依照不低于其法定工作日内所能获得的单位价格的150%来支付其薪资款项。
法律依据：
《劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 |
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