| 问题 | 双薪什么意思? |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
律师解析：
双倍工资是指按照每月的基本工资计算的十三个月的年薪，十二月份发放的工资是基本工资的两倍。有些企业规定，员工要想在年底拿到双倍的工资，必须要满足以下条件：员工当年必须在公司工作满三个月；在双倍工资发放的当天还是必须要在公司内工作；最重要的一点是，员工在双薪日前由于过失提出辞职或者解除劳动合同的，将不享受双倍年薪的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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