拖欠工资有一定的赔偿。
用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位给予赔偿。
用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外，还应当支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部[]责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低I资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。