若在工作中遭受意外伤害，且经鉴定被确认为十级伤残，其具体的处理流程可概括如下：
首先，必须向相关劳动保障部门提交工伤认定申请；
其次，根据要求填写工伤认定申请表格；
第三步，劳动保障部门将对此进行严格的审核并作出相应的认定；
第四步，劳动和社会保障部门会依据前述审核结果作出最终的工伤认定决定；如果对该工伤认定决定持有异议，可以向上一级劳动保障部门提起复议或者向当地人民法院提起行政诉讼；
第五步，在完成上述步骤之后，需要申请劳动能力鉴定；
第六步，在确定了工伤等级以及相应的赔偿标准之后，应当与用人单位就工伤赔偿事宜展开积极的协商，如双方无法达成共识，则应及时向劳动仲裁机构申请仲裁；
第七步，如果对仲裁裁决结果仍有异议，可以向当地人民法院提起诉讼；
第八步，当事人一方对于仲裁裁决结果表示不满时，有权在收到裁决书之日起15日内向上一级人民法院提起上诉；
最后，二审判决即为终审判决，自送达之日起生效。

《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。