超过六十周岁之人士通常无法申请进行工伤鉴定。依照一般法律程序来看，劳动者年满或超出法定退休年龄，然而并未办理相应退休手续亦或是没有依法享受到城镇职工基本养老保险待遇，在此情况下若继续于原有用人单位供职期间遭遇了意外事故造成的伤害，该用人单位将被依法要求负起工伤保险的职责。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。