在必要时，员工可以自行申请工伤认定，
然而，在此过程中，他或她可以选择委托他人代理处理相关事项，但前提是必须经过员工本人明确的授权批准。
因此，在进行此类操作时，一份完整且正式的委托书将会发挥至关重要的作用。
在申请工伤认定所需提交的文件材料方面，涉及到的内容包括病历资料、工伤认定申请表格、能够证明劳动关系存在的确凿证据、员工亲自签署的委托书以及委托人与被委托人的身份证明文件的彩色复印本等等。

《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。