上班途中出车祸是否构成工伤，主要取决于具体的情况和相关的法律规定。
根据我国的《工伤保险条例》第十四条的规定，员工在上下班途中，在公共交通工具上或者在公共交通工具的站点（包括港口、车站、停车场、码头、候车室等）发生的交通事故，或者在步行上下班途中发生的意外事故，导致的伤害，可以认定为工伤。
但是，需要注意的是，上述规定并不包括所有的上下班途中的交通事故。例如，如果员工选择了非公共交通方式（如自驾、骑行等）上下班，那么在途中发生的交通事故，一般不会被认定为工伤。此外，如果员工在上下班途中有其他的私人行为（如购物、探亲访友等），那么在这段时间内发生的交通事故，也不会被认定为工伤。
总的来说，上班途中出车祸是否构成工伤，需要根据具体的情况和《工伤保险条例》的相关规定进行判断。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。