关于一次性医疗补助金的相关内容，具体如下：
1.法规规定：依据《工伤保险条例》，一次性医疗补助金的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
这是为了结合各地实际经济发展水平和医疗费用等情况，制定出符合当地需求的补偿标准。
2.大连地区标准：在大连地区，九级工伤的一次性医疗补助金标准一般设定为9个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.注意事项：需要特别注意的是，一次性医疗补助金的具体金额并非固定不变，可能会因地区政策调整、经济发展状况变化等多种因素而产生变动。
所以，职工在计算和领取一次性医疗补助金时，一定要以当地最新的相关规定为准，确保自身权益得到准确保障。

案情回顾:

小朱在大连某企业工作时受伤，经鉴定为九级工伤。小朱要求企业按照统筹地区上年度职工月平均工资标准支付9个月的一次性医疗补助金。但企业认为应以旧标准支付，双方就一次性医疗补助金的支付标准产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，一次性医疗补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。大连地区九级工伤一次性医疗补助金一般为9个月统筹地区上年度职工月平均工资，企业应按此标准支付。
2、由于一次性医疗补助金可能因政策、经济状况变动，应以当地最新规定为准，企业以旧标准为由拒绝按现行标准支付是不合理的。