1.一次性医疗补助金的计算依据：
该补助金的计算通常依据当地相关规定。
当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，会以统筹地区上年度职工月平均工资作为计算基数。
2.具体计算方式：
一般是用上述确定的基数乘以一定的月数。
不同等级的工伤，对应的月数是不一样的。
例如，8级工伤可能对应10个月，9级工伤可能对应8个月。
这是根据工伤对职工身体和劳动能力的影响程度来确定的。
3.注意事项：
计算时必须明确当地的具体规定和标准，因为不同地区在基数和月数规定上可能存在差异。
同时，工伤认定及劳动能力鉴定等相关手续要齐全、合法。
只有这样，才能保证计算结果的准确性和有效性。
总之，青岛工伤一次性医疗补助金的计算，需结合当地规定和具体工伤情况，从而准确确定具体金额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为8级工伤。后小朱与用人单位解除劳动关系，要求用人单位支付一次性医疗补助金。但双方就补助金的计算标准产生争议，小朱主张按当地较高标准计算，用人单位则认为应按较低标准算。

案情分析:

1、一次性医疗补助金计算应依据当地相关规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为计算基数。小朱所在地区应按此确定计算基数。
2、8级工伤对应一定月数，本案中小朱8级工伤，应按对应月数计算补助金。双方需明确当地规定的具体月数标准，且相关工伤认定及劳动能力鉴定手续齐全合法，才能准确计算补助金金额。