关于七级工伤私了赔偿金额，主要包含以下几方面：
1.一次性伤残补助金：按规定为13个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区经济发展水平不同，标准差异较大。
3.其他费用：还可能涉及医疗费，包括治疗工伤的挂号费、检查费等；
停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；
护理费，根据护理级别和时长计算等。
私了时要全面考虑各项费用，兼顾双方意愿，保证赔偿合理、双方满意。
若对具体赔偿金额存疑，可向当地劳动保障部门咨询，或寻求专业律师的帮助。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为七级工伤。小朱与单位协商私了赔偿事宜，争议点在于赔偿金额。小朱认为应按较高标准计算各项补助金及费用，单位则认为部分费用标准应降低，双方未能达成一致。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按规定为13个月本人工资计算，如小朱月工资明确，该项金额相对固定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金因地区而异，需参照当地政府规定，经济发达地区标准较高，落后地区相对较低。
3、其他费用如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，应按实际发生及相关标准计算，以确保赔偿合理。