工伤死亡的工伤保险赔偿金额主要涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体如下：
1.丧葬补助金：
其金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月可领取本人工资的40%，其他亲属每人每月为30%，若为孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体的赔偿金额要依据当地的职工月平均工资、本人工资等多种因素来确定，不同地区和具体情况会导致赔偿金额有所差异。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因意外事故死亡，其家属与单位就工伤死亡的工伤保险赔偿金额产生争议。单位认为应按较低标准计算，家属则要求按规定足额赔偿，涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的具体金额计算问题。

案情分析:

1、丧葬补助金方面，应按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，明确当地该数据后就能准确算出金额。
2、供养亲属抚恤金，要依据职工本人工资，按规定比例发放给符合条件的亲属，且总额不能超职工生前工资。
3、一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，应准确参照相关数据确定。