工伤保险赔偿相关事项介绍如下：
1.保障目的：购买工伤保险后，通常是有赔偿的。
工伤保险主要是为了保障那些因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，能获得及时的医疗救治以及相应的经济补偿等，让职工在遭遇工伤时有所依靠。
2.赔偿范围：职工在工作过程中若发生规定的工伤情形，比如因工受伤、患职业病等，就可以通过工伤保险基金获得赔偿。
赔偿费用涵盖医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴等。
例如，工作时意外骨折，治疗费用由工伤保险基金支付，还能依伤残等级获一次性伤残补助金等。
3.注意事项：要获得赔偿，需符合工伤保险的认定条件，并且要在规定时间内完成申报和理赔等程序。
若在理赔过程中碰到问题，职工可向当地的社保部门咨询，或者寻求专业律师的帮助。

案情回顾:

小朱在工作时意外受伤骨折，他所在单位此前已为其购买工伤保险。但单位认为小朱受伤是自身操作失误导致，不愿协助申报工伤保险赔偿，小朱则认为自己是工作期间受伤应获赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤保险的保障目的是保障因工作受伤职工获得救治和补偿，小朱在工作时骨折，符合工伤保险保障情形，应能获得相应赔偿。
2、小朱受伤属于工伤情形，其治疗费用等应在工伤保险赔偿范围内，如医疗费、伤残津贴等相关费用应由工伤保险基金支付。
3、小朱符合工伤保险认定条件，单位应协助其完成申报和理赔程序，若遇问题，小朱可向社保部门咨询或寻求律师帮助。