工伤赔偿款相关内容介绍如下：
1.赔偿款包含项目：工伤赔偿款通常涵盖已使用的医药费。
当员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需进行治疗时，相关医疗费用是赔偿的重要部分，比如诊疗费、医药费以及住院费等。
这些费用主要用于补偿员工因工伤产生的医疗支出，保障员工能得到相应的治疗。
2.医药费核算赔付：在具体计算赔偿金额时，已用的医药费会依照实际发生的金额来核算并进行赔付。
3.其他赔偿项目：除医药费外，工伤赔偿还有其他项目。
例如停工留薪期工资，保障员工在治疗期间的基本生活；
伤残津贴，对因工伤导致伤残的员工给予生活补助；
一次性伤残补助金等。
4.赔偿差异及建议：工伤赔偿的具体标准和范围会因地区、行业等因素有所不同。
若对工伤赔偿款的构成和计算存在疑问，应及时咨询专业的工伤赔偿律师，从而确保自身合法权益得以保障。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，产生了诊疗费、住院费等一系列医药费用。公司在核算工伤赔偿款时，对已用医药费的赔付金额有争议，小朱认为应按实际发生金额全赔，公司则认为部分费用不合理。且对于伤残津贴等其他赔偿项目的标准双方也存在分歧。

案情分析:

1、关于已用医药费的赔付，按照规定应依照实际发生的金额核算赔付，公司若认为部分费用不合理，需提供相应证据，若无证据则应按实际金额赔偿小朱。
2、对于其他赔偿项目，如伤残津贴等，应参照当地相关标准执行。若地区、行业有差异，需根据具体规定确定赔偿标准，以保障小朱合法权益。